乾隆十九年（1754年）乾隆皇帝东巡吉林时，在吉林省吉林市龙潭山龙凤寺亲题墨宝“福佑大东”，自此“大东”便成为吉林市的别称。吉林市，是全国仅有一个省市同名城市，山水相依的优质生态环境是吉林市的城市手刺，也吸引了各方人才。

  本年以来，吉林市依托当地美丽景色，环绕推动高校毕业生择吉留吉作业作业，抢先抓早，全面发起，继续推动，招才引才作业获得很明显的成效。到5月20日，已有1.25万名高校毕业生择吉留吉作业，完结全年使命方针的83.33％。

  吉林市将高校毕业生择吉留吉作业作业归入全市人才引入战略，结合吉林市实践，拟定了人才新政，配套落地相应方针，吉林市人社局局长梁荣罡介绍。吉林市各部分负责人纷繁走进大学校园展开宣讲推介，以城市之名吸引青年才俊；吉林省文旅厅走进吉林市招聘，省人社厅带队赴北上广深展开招才引智活动。

  本年以来，驻吉高校共引入博士近百人，增强驻吉高校师资力气。吉林市还充沛的发挥人才编制池蓄才能气，拓荒绿色通道（免书面考试直接面试），在吸引急需紧缺硕士人才中表现“吉林速度”，即上午报名、下午面试、第二天发布成果、1周内体检签约，敏捷有用引入硕士学历人才247名。吉林大学、哈尔滨工业大学、华东师范大学、西安交通大学的一大批名校青年人才走进吉林、落户吉林。

  到现在，9所驻吉高校2024年毕业生3.68万人，挑选留省作业8796人，留省作业率44.83％；留市作业2932人，留市作业率14.94％。

  吉林市人社局发挥企业主体作用，继续发掘作业增长点，开释作业岗位，进步岗位待遇和创业条件，拿出真金白银、诚心诚意引才留才。

  吉林市人社局发掘域内要点非公有制企业的5000个作业岗位，助力高校毕业生择吉留吉作业。其间，仅吉林化纤集团一家就供给招聘岗位1000余个，终究达到作业意向820人。市人社局盘活双停企业（即停产、半停产企业）作业岗位1000个，增强吸纳高校毕业生作业才能，吉林箭达轮胎公司供给招聘岗位620个，终究达到作业意向310人。到现在，非公有制企业已吸引人才4971人次。

  吉林市还鼓舞企业高薪留才，市域内企业针对高校毕业生供给的月薪待遇遍及在5000至8000元。吉林化纤集团、华微电子股份有限公司等要点研制岗位均给出万元以上月薪。

  校企协作助力作业也是吉林市的重要措施。吉林市人才服务中心作业科科长樊曦阳介绍，吉林市人社局与高新区联合组织吉林电子信息工作技术学院150名师生走进吉林省信达大数据服务有限公司等要点非公有制企业，了解公司基本情况、发展前途、作业环境和薪酬待遇，体会岗位，促进高校毕业生择吉留吉作业。

  “五一”期间，吉林市抢抓旅行黄金周机遇，活跃打造“作业＋文旅”形式，举行吉林省文旅职业暨吉林市全范畴大学生作业招聘会。各市州和吉林市469家企业和工作单位共供给岗位1万个，招聘会触及文明旅行、住宿餐饮、医药化工、机械电器等10余个职业。终究达到意向2130人，其间，文旅企业1013人，吉林市全范畴企业1019人，工作编98人。

  本年5月4日至7日，有5000余名市外大学生应邀前来应聘。期间，文旅等部分注册5条大学生作业季专线，供给免费乘坐市区公交线家A级以上国有景区免门票等服务。吉林市还建立了人才驿站，供给2000张床位，供来吉求职的域外应届高校毕业生免费住宿。大学生择吉留吉系列活动形成了杰出的社会反应，重视人数超百万人次。

  北华大学土木工程专业24届毕业生卢方蓉，正是经过由市人社局举行的现场招聘活动，应聘到吉林市政建设集团有限公司技术员岗位。她说：“作为第二故土的吉林市是我的求职的首选城市，我也很等待为吉林市的市政建设奉献自己的一份力气。”